Software HRIS dan Penggajian Jadi Satu ya Hanya di Payrollbozz

Software HRIS adalah singkatan dari Human Resource Information System, yang memiliki arti sistem informasi sumber daya manusia. Software ini berisi tentang informasi SDM yang ada di sebuah perusahaan dan memiliki fungsi sebagai database ataupun pengelolaan data yang berkaitan dengan SDM lainnya. Software ini sedang berkembang saat ini, karena kemampuannya yang mempersingkat waktu pengolahan data dibanding cara manual juga kemampuannya untuk menampilkan data secara rinci dan akurat. Software lainnya yang sedang naik daun di perusahaan adalah software penggajian. Software tersebut memiliki fungsi untuk mengolah data seputar penggajian, seperti menentukan gaji berdasarkan rate kerja, potongan-potongan, hingga menambahkan upah lembur dan lain sebagaianya.

Fitur HRIS dan Penggajian di Payrollbozz

Payrollbozz adalah software asli Indonesia yang memiliki kedua fungsi tersebut, yaitu sebagai software HRIS dan juga penggajian, yang mana kedua fungsi inilah yang dicari oleh perusahaan. Tergabungnya dua fungsi dalam satu software ini menjadikan Payrollbozz menarik untuk dibahas, untuk mengetahui kemampuan apa saja yang dapat dilakukan oleh software ini. Untuk menganalisisnya, ada baiknya untuk membedah satu persatu fitur unggulan yang dimiliki software ini.

1 ) Employee Self-Enrollment

Fitur ini adalah fitur dari software HRIS yang pertama, dimana fitur ini memungkinkan karyawan untuk mengisi sendiri data dirinya. Dengan pendataan oleh karyawan sendiri, data akan lebih cepat didapat dan lebih akurat serta memangkas banyak prosedur. Apabila terjadi perubahan data seperti rekening bank ataupun alamat, dapat diedit secara otomatis oleh karyawan tanpa perlu menunggu pihak HRD untuk pendataan.

2 ) Attendance Report

Fitur ini merupakan fitur khas software HRIS yang menampilkan rekapan kehadiran dari karyawan. Canggihnya lagi, Payrollbozz dapat mengintegrasikan fitur ini dengan mesin absen, sehingga diperoleh data yang akurat bagi karyawan untuk melihat laporan kehadirannya. Laporan kehadiran yang disajikan dengan detail ini juga dapat menjadi bahan referensi untuk pihak HRD apabila ingin menentukan promosi atau lain sebagainya.

Read more